Estágio aparece na Carteira de Trabalho Digital? Descubra aqui

Muitos estudantes que iniciam suas jornadas profissionais têm dúvidas sobre como o estágio é registrado oficialmente. Uma das questões mais comuns é: o estágio aparece na Carteira de Trabalho Digital?

Diferente de contratos formais de emprego, o estágio tem regras específicas estabelecidas pela Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), o que afeta sua forma de registro e os direitos do estagiário. Mesmo sendo uma experiência profissional válida, ele não gera vínculo empregatício e, portanto, não segue os mesmos critérios de um contrato CLT.

Se você tem dúvidas sobre como o estágio é registrado e se ele aparece na sua Carteira de Trabalho Digital, continue lendo este artigo completo no Hora do Estágio.

O estágio aparece na Carteira de Trabalho Digital?

A resposta direta é não. O estágio não é registrado na Carteira de Trabalho Digital, pois não configura vínculo empregatício. A Lei do Estágio determina que o estágio deve ser formalizado por meio de um Termo de Compromisso de Estágio (TCE), assinado pelo estagiário, a empresa e a instituição de ensino.

No entanto, algumas informações sobre o estágio podem ser registradas no sistema da empresa ou do próprio estagiário, servindo como comprovação futura da experiência profissional.

Por que o estágio não aparece na carteira?

• O estágio não é regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
• O vínculo do estagiário com a empresa é educacional e não empregatício.
• A remuneração do estágio é chamada de bolsa-auxílio, e não salário.
• Benefícios como férias e seguro não seguem as mesmas regras de um contrato CLT.

Apesar de não constar na Carteira de Trabalho Digital, o estágio pode ser comprovado por meio de documentos específicos.

Como comprovar a experiência de estágio?

Mesmo sem registro na Carteira de Trabalho Digital, o estágio pode ser comprovado de diferentes formas. Isso é importante tanto para futuras oportunidades de emprego quanto para a validação da experiência acadêmica.

Principais documentos que comprovam o estágio:

• Termo de Compromisso de Estágio (TCE) – Documento assinado entre estagiário, empresa e instituição de ensino.
• Declaração ou Certificado de Estágio – Emitido pela empresa ao final do estágio, comprovando o período de atuação.
• Holerites ou comprovantes de bolsa-auxílio – Demonstram que o estagiário recebeu pagamentos mensais.
• Relatórios de estágio supervisionado – Exigidos por algumas universidades como parte da formação acadêmica.

Esses documentos são aceitos por empresas e órgãos públicos como comprovação de experiência profissional.

O estágio pode ser registrado em algum outro sistema?

Embora não seja obrigatório, algumas empresas optam por registrar o estágio no sistema interno de Recursos Humanos. Isso pode ser feito por meio de:

1. Registro no eSocial – Algumas empresas incluem informações do estágio para fins organizacionais, mas sem vínculo CLT.
2. Sistema de gestão de RH – Algumas plataformas internas de empresas armazenam o histórico de estagiários.
3. Plataformas acadêmicas – Algumas universidades mantêm um sistema de acompanhamento dos estágios realizados pelos alunos.

Mesmo sem a anotação na Carteira de Trabalho Digital, essas práticas ajudam a organizar o histórico profissional do estagiário.

Estagiário tem direitos trabalhistas?

Embora o estágio não seja regido pela CLT, ele possui direitos garantidos pela Lei do Estágio.

Principais direitos do estagiário:

• Jornada de trabalho reduzida – Máximo de 6 horas diárias e 30 horas semanais para estágio de nível superior.
• Férias proporcionais – Direito a 30 dias de recesso a cada 12 meses de estágio, preferencialmente no período de férias escolares.
• Bolsa-auxílio – Obrigatória para estágios não obrigatórios, com valor determinado pela empresa.
• Auxílio-transporte – Também obrigatório para estágios remunerados.
• Seguro contra acidentes pessoais – Deve ser contratado pela empresa para cobrir o período do estágio.

O estágio pode ser encerrado a qualquer momento, sem aviso prévio, já que não há vínculo empregatício.

Vantagens de fazer estágio, mesmo sem registro na carteira

Mesmo sem o registro formal na Carteira de Trabalho Digital, o estágio oferece diversos benefícios para o desenvolvimento profissional do estudante.

Principais vantagens do estágio:

• Experiência prática na área de formação.
• Contato com o ambiente profissional e desenvolvimento de networking.
• Possibilidade de efetivação na empresa após o estágio.
• Melhora do currículo e aumento das chances de empregabilidade.
• Desenvolvimento de habilidades técnicas e interpessoais.

O estágio é um diferencial no currículo e pode abrir portas para oportunidades futuras.

O estágio não aparece na Carteira de Trabalho Digital, pois não configura vínculo empregatício, mas isso não significa que ele não tenha valor profissional. A experiência pode ser comprovada por meio do Termo de Compromisso de Estágio (TCE), declarações da empresa e relatórios acadêmicos.

Mesmo sem registro formal na carteira, o estágio é uma excelente oportunidade para estudantes que desejam ganhar experiência, aprimorar suas habilidades e aumentar as chances de efetivação no mercado de trabalho.

Se você quer encontrar as melhores oportunidades de estágio e dar o primeiro passo na sua carreira, acompanhe as vagas no Hora do Estágio e se prepare para o futuro profissional!